Ocuparea forței de muncă
Dacă firma dumneavoastră are sediul în Regatul Unit sau în Uniunea Europeană și are unul sau mai mulți angajați, va trebui să respectați legile cu privire la ocuparea forței de muncă pentru a vă asigura că personalul este tratat corect și că salariul și condițiile respectă cerințele legale minime. De asemenea, va trebui să creați un mediu de lucru sigur și să vă asigurați că angajații dumneavoastră au drept legal de muncă în țara în care se află sau în care își vor desfășura activitatea.
Nerespectarea regulilor și reglementărilor relevante poate duce la acțiuni în instanță introduse împotriva dumneavoastră pentru plata de compensații angajaților și chiar la amenzi sau la privarea de libertate pentru personalul de rang ierarhic superior. Din acest motiv, este important să fiți la curent cu cerințele legale și să implementați politici și proceduri menite să asigure îndeplinirea obligațiilor dumneavoastră legale.